gestao participativa

Matriz de atividade individual*

Módulo: Atividade:
Título:
Aluno:
Disciplina: Turma:
Introdução

Gestão participativa, como diz o próprio nome, significa implementar um modelo de negócio que enfatize a participação das pessoas na gestão da empresa.

funcionários nesse processo.

Suporte ao trabalho

Para subsidiar seu trabalho...
i. clique em para acessar o texto Algumas Notas Sobre Novas Formas Organizacionais; ii. clique em para acessar o texto Trabalhadores deverão ter assento nos conselhos das estatais; iii. clique em para acessar o texto Crise entre estatal e servidores tem origem política e financeira.
Tarefa

A partir da leitura realizada, elabore um texto que analise as DESVANTAGENS de a cúpula de organizações públicas permitir a participação de funcionários no processo de tomada de decisão.

Para realizar esta tarefa, considere os seguintes aspectos...
i. a qualificação profissional dos funcionários para participar do processo de tomada de decisão; ii. a complexidade do processo de tomada de decisão em organizações públicas; iii. as constantes mudanças da cúpula de organizações públicas, ao contrário dos funcionários que normalmente trabalham por longos períodos; iv. o possível conflito de interesses dos funcionários com a cúpula.
Registro do trabalho

Registre os dados desta atividade na Matriz de atividade individual. Para tal...
i. clique em para acessar a Matriz de atividade individual; ii. abra o arquivo; iii. salve esse arquivo em seu computador; iv. preencha a matriz com os dados de seu trabalho;
v. salve seu trabalho; vi. disponibilize o trabalho a seus colegas de equipe.

Qualificação profissional dos funcionários para participar do processo de tomada de decisão

Complexidade do processo de tomada de decisão em organizações públicas

A rotatividade da cúpula de organizações públicas em oposição à longa permanência de funcionários em seus cargos

Implicações do