GESTAO DE PESSOAS

INSERIR O TÍTULO DO TRABALHO

Nome do primeiro autor
Aluno do curso de Administração de Empresas do Instituto Itapetiningano de Ensino Superior.
Nome do segundo autor
Aluno do curso de Direito do Instituto Itapetiningano de Ensino Superior.
Nome do terceiro autor
Aluno do curso de Engenharia da Produção do Instituto Itapetiningano de Ensino Superior.
Nome do quarto autor
Aluno do curso de Engenharia Civil do Instituto Itapetiningano de Ensino Superior.
Nome do quinto autor
Professor do curso de Gestão de Recursos Humanos do Instituto Itapetiningano de Ensino Superior.

Resumo: o estudo objetivou verificar até que ponto a produção científica brasileiraem análise organizacional está calcada em referencial estrangeiro, sobretudono de origem americana, bem como as razões e as principais implicaçõesdessa utilização. Considera-se que as referênciasbibliográficas utilizadaspor um autor constituem um de seus suportes de argumentação e que aproduçãocientífica e a prática administrativa não estão dissociadas da culturade determinada sociedade. Foram analisadas as publicações de autores brasileirosem um período de cinco anos e consultados esses autores. As reflexõessobre osefeitos do procedimento atual levaram àconclusão de quenão se desenvolveu uma administraçãoprópria no Brasil.
Palavras-chave: TEXTO, TEXTO, TEXTO.

Abstract:The study has the propose to verify in what extension the scientific Brazilian organizational analysis is sustained by foreign references, particularly by American references, the reasons and consequences of this utilization. The assumptionis that the bibliography references utilized by an author constitutes one of the supportsof his arguments, and the scientific production and the administrative practiceare not dissociated from culture. The scientific production published in fiveyears by Brazilian authors was analyzed and those authors consulted. The reflectionsabout the consequences of the actual procedures sent to the conclusion