gestao de pessoas

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc402390030 1 INTRODUO PAGEREF _Toc402390030 h 3 HYPERLINK l _Toc402390031 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc402390031 h 4 HYPERLINK l _Toc402390032 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc402390032 h 7 HYPERLINK l _Toc402390033 REFERNCIAS PAGEREF _Toc402390033 h 8 INTRODUO Atualmente, pode-se afirmar que o papel dos recursos humanos fundamental nas organizaes e dessa forma, crescente a expectativa depositada nos gestores de recursos humanos e nos colaboradores, pois a viso sobre esta parte da empresa tem mudado com o passar dos anos. Para a realizao dessa produo textual criaremos a situao de uma empresa fictcia a Hermann S.A, localizada na rua projetada 15, nmero 2223, bairro aguas claras, atua no ramo do Agronegcio, possui um quadro de 300 funcionrios atualmente procura um gerente comercial no mercado de RH para compor seu quadro de profissionais. Tomaremos algumas decises baseadas na integrao dos contedos discutidos nas disciplinas desenvolvidas nesse semestre. O objetivo deste trabalho, aplicar os contedos estudados nas disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gesto de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental, promovendo a interdisciplinaridade e a integrao entre teoria e prtica conforme orientao dos professores. Ao trmino deste trabalho, esperamos conseguir, com as informaes apresentadas, alicerar e fundamentar nossos conhecimentos de planejar aes prticas de Gesto de Pessoas, de forma que comtemple a viso sistmica da rea. O trabalho tambm servir de estudo para futuras pesquisas feitas por outros colegas que queiram t-lo como referncia. DESENVOLVIMENTO O processo de Recrutamento e Seleo de pessoas feito pela prpria empresa, pelo departamento de Gesto de Pessoas, juntamente com os Gestores das reas que necessitam do preenchimento da vaga. O ciclo de recrutamento iniciado com o preenchimento da ficha de requisio de pessoal pelo superior