gestao de pessoas atividade 8

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Ao longo dos últimos anos muitas mudanças aconteceram dentro do mundo administrativo, com os benefícios não foi diferente. Havia uma ideia de que os benefícios era uma forma de manter o funcionário na organização. Porém, atualmente ocorre uma mudança nesta visão. Assinale a alternativa que melhor descreve essa mudança.

Resposta Selecionada:
Corretaa.
Os benefícios tinham função paternalista e eram unidirecionais por parte da empresa, tendo sido difundida essa prática, atualmente temos planos variados de benefícios que melhor atendem aos colaboradores.
Resposta Correta:
Corretaa.
Os benefícios tinham função paternalista e eram unidirecionais por parte da empresa, tendo sido difundida essa prática, atualmente temos planos variados de benefícios que melhor atendem aos colaboradores.
Feedback da resposta:
Os benefícios tinham função paternalista e eram unidirecionais por parte da empresa tendo sido difundida essa prática. Atualmente temos planos variados de benefícios que melhor atendem aos colaboradores. Os benefícios surgiram como um diferencial para manter os funcionários motivados, as empresas ofereciam benefícios fixos, atualmente existem planos de benefícios que os colaboradores podem montar em função das suas necessidades pessoais.

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
De acordo com Chiavenato (2008) os planos de benefícios flexíveis apresentam vantagens e desvantagens. Assinale a alternativa que representa uma das vantagens dos planos de benefícios:

Resposta Selecionada:
Corretad.
Colaboradores passam a entender melhor os benefícios oferecidos.
Resposta Correta:
Corretad.
Colaboradores passam a entender melhor os benefícios oferecidos.
Feedback da resposta:
Os planos flexíveis permitem que os colaboradores escolham, dentre os benefícios disponíveis, aqueles que eles julgam mais adequados às suas necessidades, dentro de determinado limite de custo, fazendo com que os colaboradores compreendam melhor os