GESTAO DE PESSOAS Atividade 5 Anhembi Morumbi

Pergunta 1
0,2 em 0,2 pontos
Supondo que os livros e programas temáticos na televisão são formas de Ensino a Distância EAD, qual das alternativas melhor define este tipo de ensino?

Resposta Selecionada:
Corretad.
Este tipo de ensino a distância é considerado unidirecional, pois só há uma via para transmitir a informação.
Resposta Correta:
Corretad.
Este tipo de ensino a distância é considerado unidirecional, pois só há uma via para transmitir a informação.
Feedback da resposta:
Este tipo de ensino a distância é considerado unidirecional, pois só há uma via para transmitir a informação, assim como ocorre com os livros impressos em papel.

Pergunta 2
0,2 em 0,2 pontos
Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas que tem como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. É mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão de obra. Trata-se de articular coerentemente as competências individuais e organizacionais no contexto mais amplo da empresa. (Fonte: Ministério do Desenvolvimento, Indústria e Comercio Exterior)

Apesar de comumente serem apontados como sinônimos, “Treinamento e Desenvolvimento” e “Educação Corporativa” referem-se a diferentes opções estratégicas. O que diferencia a Educação Corporativa de Treinamento e Desenvolvimento é: Assinale a alternativa correta.

Resposta Selecionada:
Corretae.
A educação corporativa promove o compartilhamento do conhecimento.
Resposta Correta:
Corretae.
A educação corporativa promove o compartilhamento do conhecimento.
Feedback da resposta:
A educação corporativa visa formar e desenvolver os talentos na gestão dos negócios, promovendo a gestão do conhecimento organizacional (geração, assimilação, difusão e aplicação), através de um processo de aprendizagem ativa e contínua.

Pergunta 3
0,2 em 0,2 pontos
De acordo com Eboli (2004:57-61) são sete os princípios de sucesso que norteiam o enfoque conceitual e metodológico