gestao de pessoa

Universidade Anhanguera - Uniderp

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

Gestão de Pessoas.

Professor EAD:
Tutora à Distância: Msc.Mônica S

SÃO SEBASTIÃO, BRASILIA – DF
ABRIL - 2014

SUMÁRIO

Introdução..................................................................................03
Retratando o Paralelo.................................................................04
Teoria a Prática Dentro do Mercado de Trabalho......................05
1 Plano de Ação.........................................................................06
1.1 Justificativa...........................................................................07
Conclusão...................................................................................12
Bibliografia................................................................................13

Introdução

O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações.
A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH são a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque é uma área que requer capacidade de liderança.
O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais, e tem o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição e do