gestao conhecimento

Há uma nova geração de jovens nascidos depois dos anos 1995 que já nasceram na era digital sem presenciar sua evolução.
Sua capacidade de fazer multitarefas e uma coisa boa e ao mesmo tempo ruim, pois podem fazer muitas coisas porem elas n serão muito aprofundadas nem perfeitas e n terão capacidade de se concentrar em uma coisa só.
Sendo assim sua aceleração se refletira em seu lado profissional, e assim querendo ser reconhecido e promovido em pouco tempo.
E também existira um conflito de gerações, pois quando a geração @ estiver entrando a velha geração estará em um nível de maturidade e entrarem em conflito por cargos mais altos que são visados pela geração @. Depois de todos esses enfoques, será talvez necessária uma revisão nas premissas de relação no trabalho.
Estando em vista que um jeito seria mudando a remuneração seria por produtividade e não por carga horaria visando a perca de tempo da geração @ em sites sociais.

No mundo do trabalho houve varias mudanças coma chamada globalização, e com a ajuda do homem de se adaptar e evoluir com as mudanças profissionais.
Em um mundo onde a todo o momento esta e evolução e a forma de trabalho passa por mudanças como seu lado financeiro forma de tratar os consumidores etc.
Com essa evolução, e importante acrescentar que varias ocupações estão sumindo e outras aparecendo, assim como os avanços nos estudos científicos, saúde educação vem crescendo ao passar dos séculos.
O mundo esta em constante evolução hoje em dia tem trabalhos que são diferenciados por departamentos, por conhecimento e experiência como antes não havia, por isso há menos cansaço na questão de escolher o emprego correto evitando desgaste profissional.
Hoje em dia também existe ate a chamada geração @ que e a mais atual das gerações sua capacidade de vero mundo de poder fazer coisas ao mesmo tempo e sua vontade de crescer rapidamente.
Sendo assim o que podemos tirar disso tudo e que vivemos em constante evolução, e temos que nos adaptarmos a