Gest O De Pessoas

Gestão de Pessoas

Conceito de Gestão de Pessoas

Será baseado no conceito de colocar a pessoa certa no local certo atendendo e satisfazendo as necessidades e/ou desejos de nossos clientes agregando qualidade. Ofereceremos treinamento, boas condições de trabalho, parcerias e todo suporte necessário para suas atividades.

Quadro de Funcionários da doceria

Funcionograma da Empresa

Agregar Pessoas

Agregar pessoas é atrair e selecionar candidatos, os quais possuam perfil e talentos para o preenchimento de vagas disponibilizadas pela doceria.

Recrutamento e Seleção de Pessoas

Recrutamento é o conjunto de todos os procedimentos para convocar, habilitar e empregar um determinado grupo de pessoas para a execução de atividades específicas de cunho empresarial ou social.

Utilizaremos o recrutamento Externo que é a forma de divulgação de uma vaga fora da empresa, para atrair candidatos externos que se adequem a vaga.
O preenchimento das vagas e oportunidades será feito através da admissão de candidatos externos. as etapas do processo de seleção são as seguintes:

* Análise de Currículo
* entrevista de seleção

Formulário de entrevista

1- Fale um pouco sobre você

2- Por que escolheu essa empresa?

3- O que procura em um emprego?

4- Você consegue trabalhar sob pressão e com prazos definidos?

5- qual o seu comportamento, quando se diz trabalho em equipe?

6- Qual o seu relacionamento familiar?

7- estado civil

8- Possui algum problema de saúde? Faz uso de algum equipamento?

9- Qual o salário pretendido?

10- Como pode estar atendendo as necessidades da empresa?

Desenvolvimento de Pessoas

é necessário desenvolver os colaboradores para que juntamente com a empresa venham a crescer. Através de ações dos gestores da Doce Cia espera se que os colaboradores estejam integrados na doceria e motivados. A doceria utilizará o treinamento como estratégia para aperfeiçoar e desenvolver os colaboradores da empresa.

Avaliação de desempenho