Gescon

1- A motivação vem de dentro da pessoa ou é resultado de uma situação? Explique.
2- Quais são as implicações das Teorias X e Y para as práticas de motivação?
3-Compare a hierarquia das necessidades, de Maslow, com (a) a teoria ERG, de Alderfer , e (b) a teoria de dois fatores, de Herzberg.
4- Descreva as três necessidades destacadas por McClelland. Como elasse relacionam com o comportamento dos trabalhadores?
5- Explique a teoria da avaliação cognitiva. Em que medida ela é aplicável às práticas administrativas?
6- Qual o papel da auto - eficáciana fixação de objetivos?
1- A motivação vem de dentro da pessoa ou é resultado de uma situação? Explique.
2- Quais são as implicações das Teorias X e Y para as práticas de motivação?
3-Compare a hierarquia das necessidades, de Maslow, com (a) a teoria ERG, de Alderfer , e (b) a teoria de dois fatores, de Herzberg.
4- Descreva as três necessidades destacadas por McClelland. Como elasse relacionam com o comportamento dos trabalhadores?
5- Explique a teoria da avaliação cognitiva. Em que medida ela é aplicável às práticas administrativas?
6- Qual o papel da auto - eficáciana fixação de objetivos?
1- A motivação vem de dentro da pessoa ou é resultado de uma situação? Explique.
2- Quais são as implicações das Teorias X e Y para as práticas de motivação?
3-Compare a hierarquia das necessidades, de Maslow, com (a) a teoria ERG, de Alderfer , e (b) a teoria de dois fatores, de Herzberg.
4- Descreva as três necessidades destacadas por McClelland. Como elasse relacionam com o comportamento dos trabalhadores?
5- Explique a teoria da avaliação cognitiva. Em que medida ela é aplicável às práticas administrativas?
6- Qual o papel da auto - eficáciana fixação de