GERÊNCIA DE PESSOAS NA GESTÃO PÚBLICA

Universidade do Estado de Mato Grosso - UNEMAT
Universidade Aberta do Brasil – UAB
Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Municipal

GERÊNCIA DE PESSOAS NA GESTÃO PÚBLICA

PONTES E LACERDA-MT
AGOSTO / 2012

Universidade do Estado de Mato Grosso - UNEMAT
Universidade Aberta do Brasil – UAB
Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Municipal

GERÊNCIA DE PESSOAS NA GESTÃO PÚBLICA

ELIZEU ALMEIDA DOS SANTOS PALL

Trabalho apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso de Pós-Graduação em Gestão Publica Municipal, sob orientação da Profa. Geni.

UNEMAT/ UAB
PONTES E LACERDA-MT
AGOSTO - 2012

SUMÁRIO

1- INTRODUÇÃO.........................................................................04

2- OBJETIVOS.............................................................................05

3- JUSTIFICATIVA.......................................................................07

4- REVISÃO TEÓRICA................................................................09

5- METODOLOGIA......................................................................10

6- CRONOGRAMA......................................................................11

7- BIBLIOGRAFIA........................................................................12

1 – INTRODUÇÃO.

A maioria dos municípios é dependente de transferências financeiras governamentais. De um lado temos as transferências constitucionais de direito, decorrentes de impostos, e de outro, temos as transferências voluntárias, aquelas que dependem de inclusão no orçamento do Estado ou da União, cuja participação nos programas correspondentes se dá por necessidade ou fomento econômico, que devem ser justificados e são motivos