gerentes_e_gerencia

FACULDADE NOVOS HORIZONTES
CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GERAL

TEMA:

“GERENTES/GERÊNCIA”
SUB-TEMA:

RELAÇÃO DO GERENTE NO DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
EM ALTO DESEMPENHO

EDER NEVES
EDSON DE SOUZA
EUDES DE SOUZA
LUCIANE CARVALHO
MARCOS BRUNO SOUZA

Belo Horizonte
Novembro
2006

TEMA:

“GERENTES/GERÊNCIA”
SUB-TEMA:

RELAÇÃO DO GERENTE NO DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
EM ALTO DESEMPENHO

Trabalho Interdisciplinar realizado no segundo período do curso de Bacharelado em Administração de 2006.
Professor (a) Orientador (a): Eduardo Amart

EDER NEVES
EDSON DE SOUZA
EUDES DE SOUZA
LUCIANE CARVALHO
MARCOS BRUNO SOUZA

Belo Horizonte
Novembro
2006
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"Há homens que lutam um dia e são bons.
Há outros que lutam um ano e são melhores.
Há os que lutam muitos anos e são muito bons. Porém, há os que lutam toda a vida.
Esses são os imprescindíveis”.
Bertolt Brech

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Resumo

A energia do grupo deve ser canalizada para o trabalho em conjunto e essa sutileza é o que qualifica o trabalho em equipe, pois requer compromisso com o propósito, responsabilidade coletiva e o apoio mútuo na adoção de uma abordagem voltada a construção coletiva. O desenvolvimento de pessoas é o conjunto de experiências organizadas de aprendizagem, está mais relacionado com educação e com orientação, não necessariamente tem relação com o cargo atual. O Trabalho tem como objetivo demonstrar os pontos necessários para que a gerencia desenvolva equipes com um alto desempenho. A pesquisa foi realizada em duas etapas: em primeiro lugar foram feitas pesquisas bibliográficas usando-se livros, artigos e consultas à internet para assim desenvolvermos o nosso referencial teórico. E em segundo lugar realizamos, como técnica de coleta de dados, um roteiro de entrevista semiestruturado (ver anexo) realizado com diferenciados gestores de setores diversificados do mercado de trabalho. Foram entrevistados dois gestores de uma empresa do ramo de corte e