Gerente intermediario

514 palavras 3 páginas
O Gerente Intermediário
Os gerentes intermediários são os gestores médios das empresas, são os que possuem cargos táticos ou operacionais como: coordenadores, supervisores, encarregados, chefes, etc.
Teve um tempo especificamente nos anos 90, que esses profissionais foram considerados desnecessários, porem hoje, são imprescindíveis em todas as empresas para que as mesmas tenham sucesso nos seus negócios, nas estratégias e na estrutura organizacional, já que os
A principal função de um Gestor Intermediário é de promover o trabalho em equipe, pois esta ligada à personalidade da companhia, também precisa entender cada vez melhor a estratégia de negocio da empresa onde trabalha e no mercado que atua e na circulação das informações. Precisam edificar e solidificar suas ideias e estratégias. De acordo com Wellington Moreira, autor do livro
Deste modo os gerentes médios tem um papel cada vez mais importante nas empresas, pois são eles os responsáveis pelo desenvolvimento, liderança, lucros, informações, conhecimentos, ideias e transparência tanto para seus funcionários como para os responsáveis pela empresa como para seus clientes. Sendo assim precisam desenvolver cada vez mais suas habilidades, pois é isso que se espera deles, são o futuro e o coração das organizações, possuem um papel cada vez mais importante nas empresas precisam ter uma administração e liderança tanto ocidental como oriental, já que em cada um dos casos que estudamos de empresas que conseguiram se estabelecer, crescer e se manter no mercado em cada uma delas possuíam gerentes intermediários que desenvolviam muito bem o seu papel.
Logo no modelo empresarial novo de economia os gerentes são os intermediadores, são verdadeiros gestores, possuem liderança e confiança tanto de seus colaboradores quanto de seus lideres, todos colocam uma imensa confiança, hoje possuem muito mais responsabilidades que os gerentes de antes, são eles os responsáveis pela produção e logo assim dos lucros, pois se

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