gerencia e liderança

FACULDADE CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

GERENCIA E LIDERANÇA
RESPOSTAS DA 1º ATIVIDADE
PROFESSORA: EVELYN SANTIAGO

ALESSAMARA BENEITE

SÃO PAULO
2014
1. Faça (em 5 linhas) uma revisão das teorias dos traços dentro de um contexto de “inato versus Criado”.
- A teoria dos traços, conclui que um líder não nasce com as características de um líder, eles podem até nascer com alguns traços que identificamos nos lideres, mas para ser um líder ele precisa ter o conjunto desses traços. Se a teoria buscava identificar os traços responsáveis pela capacidade de liderar, essa não deu em nada, pois traços de personalidades não são suficientes para explicar a liderança.

2. Quais as implicações da teoria da troca entre líder e liderados para a prática de liderança?
- A teoria de Líder e liderados sugere que dentro de um grupo possam existir dois tipos de liderados, denominados os de dentro e os de fora, colocando assim implicações no grupo.
Os de dentro tentem a ter mais atenção e confiança de seu líder e acabam por receber privilégios especiais.
Os de fora, tendem a ter menos atenção do líder e com isso menos recompensa também.

3. Quais são as implicações da inflexibilidade dos lideres para adequar seus estilos de liderança?
- Os lideres tem que ter flexibilidade para lidar com qualquer situação. Quando são flexíveis podem de adequar a qualquer comportamento ou todos que se exige em uma liderança. A inflexibilidade faz com que o líder fique apenas em um tipo grupo ou tarefa não alcançando assim os resultados esperados.