Geração y

VOCÊ ESTA FAZENDO O QUE AMA AGORA?

Neste filme relata o conflito de gerações e a evolução do comportamento jovem desde os “Baby Boomers” até os Millennials ou chamados também de Geração Y. Baby Boomers são os chamados filhos do “pós guerra”, pessoas que nasceram entre meados dos anos 40 aos anos 60, que eram jovens em meados de anos 60 e 70 e acompanharam de perto as mudanças culturais e sociais dessas duas décadas.
São pessoas que no trabalho tem como perfil a estabilidade e lealdade a empresa e seus empregados, não tem o perfil de funcionário que troca de empresa, eles valorizam posições hierárquicas e tradições, além de prezarem pela durabilidade de relacionamentos interpessoais no trabalho, permeados por trocas mútuas e valores de reciprocidade, as trocas de emprego são vistas com muito cuidado e cautela, para os baby boomers mudar toda hora de empresa, pratica comum na Geração Y impede a criação de raízes e gera instabilidade.
A Geração X são jovens que nasceram entre as décadas de 60 e 80, totalizam 40 milhões de pessoas, somente nos Estados Unidos.
Eles estão mais interessados em trabalhar com liberdade, flexibilidade e criatividade do que somente por dinheiro, são pragmáticos e esperam eficiência, possuem grande senso de responsabilidade e comprometimento, repertório variado e capacidade para enfrentar imprevistos, gostam de variedades e de não de fazer as mesmas coisas todo dia.
A geração X acredita que a melhor maneira de garantir-se no serviço é o crescimento, aprendizado e adicionar novas habilidades, estas são as prioridades máximas para eles, tem tremenda sede por conhecimento. Quer feedback regular e frequentes sobre o desempenho de seu trabalho. A Melhoria na carreira é uma balança que mescla vida e trabalho. A Geração X tende a ser orientada para a família.
Geração Y, é a geração das pessoas que nasceram após os anos 80, são as pessoas conhecidas também por serem chamadas de geração do milênio ou geração da Internet, que surgiu