GER NCIA DE VENDAS 1

GERÊNCIA DE VENDAS

O CARGO EXISTE PARA :
Garantir um excelente atendimento ao consumidor, assegurando o cumprimento dos objetivos comerciais estabelecidos.
Garantir a organização o cumprimento dos objetivos comerciais, administrativos e mercadológicos estabelecidos.
Gerir e controlar o estoque do ponto de venda.
Motivar, formar e gerir a sua equipe de vendas.
Propor e implementar ações e promoções no ponto de venda.
PERFIS E COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COMPLEMENTARES

Manter comprometimento e lealdade com as ações gerenciais da Organização.

Ser ético e comprometido com o sucesso da Organização.

Ter espírito de liderança e conhecimentos reais sobre a filosofia da empresa.

Ter conhecimento do segmento de mercado ótico e os seus principais concorrentes diretos.

Ser dinâmico, imparcial.

Ser excelente negociador.

Ter boa apresentação e ser empático.

Demonstrar interesse em obter retornos financeiros.

Ter postura condizente com a função ocupada, com linguagem clara e objetiva.

Saber trabalhar em equipe e ser atuante em busca de novas informações.

Ter Equilíbrio emocional

FUNÇÕES QUE ENVOLVEM O CARGO

Apresentar-se na empresa com seu fardamento e dar entrada ao serviço.

Abrir e fechar a loja no início e final do expediente, mantendo as chaves sob sua guarda em lugar seguro.

Chegar à loja, pelo menos, 15 (quinze) minutos antes da abertura e fiscalizar a limpeza das suas dependências.

Controlar horário de chegada da sua equipe, com tolerância de até (15 minutos), caso o colaborador extrapole ou reincida no atraso, dispensar do trabalho efetuando o corte no ponto do dia.

Verificar assinatura do ponto dos colaboradores.

Cobrar uso do uniforme conforme padrão da função.

Assessorar os Consultor Ópticoes nos processos de venda.

Fiscalizar as vendas realizadas antes de serem enviadas para o estoque.

Controlar a saída para o almoço dos colaboradores.

Fiscalizar assiduamente a limpeza da loja: (balcões, produtos, piso, espelhos, vitrines, tapetes, ar