Gecon

LIBERTAS FACULADADES INTEGRADAS
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

BRUNA RIBEIRO DO AMARAL
DANIELE APARECIDA BARBIERO
JULIANA APARECIDA RODRIGUES
MICHELE BANDEIRA DOS SANTOS
SILMARA APARECIDA DUARTE

MODELO DE IDENTIFICAÇÃO E ACUMULAÇÃO DE RESULTADOS SOB A ÓTICA GECON

SÃO SEBASTIÃO DO PARAÍSO
2012
BRUNA RIBEIRO DO AMARAL
DANIELE APARECIDA BARBIERO
JULIANA APARECIDA RODRIGUES
MICHELE BANDEIRA DOS SANTOS
SILMARA APARECIDA DUARTE

MODELO DE IDENTIFICAÇÃO E ACUMULAÇÃO DE RESULTADOS SOB A ÓTICA GECON

Trabalho apresentado a professora
Marisse Bonfim Dizaró, da Disciplina
Controladoria, 4º ano do
Curso de Ciências Contábeis.

SÃO SEBASTIÃO DO PARAÍSO
2012
SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 4 2. GECON 5 2.1 SISTEMA DE APURAÇÃO DE RESULTADO 6 2.1.1 Implantação do Sistema conforme o Gecon 7 2.1.2 Modelo de Identificação 7 2.1.3 Modelo de Acumulação 9 2.1.4 Modelo de Identificação e Acumulação do Resultado (MIAR) 10 2.2 COMPARAÇÃO ENTRE GECON E EVA 10 3. CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13

INTRODUÇÃO

O trabalho visa o conhecimento do GECON, um modelo gerencial de avaliação e apuração de resultados em uma organização. O foco principal são suas práticas operacionais de avaliação e apuração dos resultados dentro da organização, demonstrando a evolução do resultado econômico, como um ótimo instrumento da mensuração da eficácia organizacional e do que o mesmo decorre.
O trabalho trata também das etapas do processo de implantação do sistema GECON dentro da empresa e para quais delas o mesmo se aplica, além da comparação com o sistema MIAR, outro método de avaliação de resultados dentro do GECON.
Por fim será abordado um comparativo do Sistema EVA e GECON, levando em consideração as vantagens e desvantagens de um e outro junto á organização.

GECON

O GECON é um modelo gerencial que busca a eficácia organizacional e, portanto, tem como enfoque principal o resultado econômico que é o melhor instrumento de mensuração da