Gd Renata

CENTRO UNIVERSITARIO UNA
FACULDADE DE CIENCIAS BIOLOGICAS E SAUDE
CURSO DE PSICOLOGIA

Bianca Rodrigues Da Silva
Dyana Mara Leal
Jéssica Lorrayne R. Silva
Mariana Abreu Da Costa
Monique Lorrayne

GD DIMENÇÕES BASICAS

Belo Horizonte
2014
Prezados,
Como o texto é extenso, vamos fazer um GD para discuti-lo.
Grupos de 5 pessoas, seis no máximo, para ser entregue agora na sexta. Como a atividade era lerem o texto, ficará fácil fazê-lo.

Responda:

1) O que é estrutura organizacional?

R: Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. Em macroeconomia também se usa o termo estrutura para as organizações, marcadamente para as industrias ("estrutura industrial"),ou seja, quando há grandes variações no valor agregado industrial há a explicação de ocorrência de mudanças "estruturais" profundas.

2) Quais ao os três componentes chave da arquitetura organizacional?

R: Outra condição muito importante: é o ambiente em que a organização atua e que é caracterizado por três tipos:
O ambiente estável, com pequena variação, que quando ocorre é previsível e controlável;
O ambiente em transformação, em que as tendências de mudanças são visíveis e constantes;
O ambiente turbulento, em que as mudanças são velozes, oportunistas e, não raro, surpreendentes.
Elementos chave: - Trabalho pessoal - Organização Formal - Organização Informal

3) Quais são os 5 níveis que Compõem a estrutura organizacional segundo Mintzberg?

4) Quais são os mecanismos envolvidos no processo de estruturação da organização? Explique cada um deles.

R: Os mecanismos envolvidos no processo de