Fusão Casas bahia

administração

1 INTRODUÇÃO
Vivemos em uma sociedade fundamentada em organizações, assim, desde o nascimento até a morte, inúmeras organizações fazem parte de nossas vidas, como é o caso do laboratório Sabin, uma empresa fundada por duas mulheres, Janete Vaz e Sandra Costa, em 1984, o maior laboratório do Centro-Oeste, conhecida no Brasil não apenas pela qualidade, agilidade e exatidão, das análises, mas também por fazer parte da lista das 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil e na América Latina, segundo a revista Exame – Você S/A., uma instituição preocupada em apoiar e respeitar a proteção de direitos humanos, que elimina todas as formas de trabalho forçado ou compulsivo, combate a discriminação no ambiente de trabalho, promove maior responsabilidade ambiental, incentiva o desenvolvimento e a difusão de tecnologias ambientalmente sustentáveis.
Para tanto, além de possuírem um alto grau de preocupação com o cliente, buscam oferecer serviço de excelência em medicina diagnóstica laboratorial e tem a ética, respeito a vida e transparência como seus principais valores.

6 CONCLUSÃO

Para que uma empresa tenha bons resultados ela precisa ser bem gerenciada, e todas as pessoas da empresa é parte importante na gestão de uma organização. E o Laboratório Sabin valoriza o capital humano e acredita no potencial de seus colaboradores, e os tem como um dos seus maiores ativos, sua política de gestão de pessoas se baseia em 5 princípios fundamentais: desenvolver, desafiar, reconhecer, recompensar e celebrar e dessa maneira tem mostrado excelentes resultados, outra coisa por nós observado é que é notório a conscientização a acerca da necessidade de redução dos atuais padrões de consumo para diminuir os impactos ambientais negativos das atividades humanas no meio ambiente e com isso