Funções gerenciais na administração da produção e operações

Funções Gerenciais na Administração da Produção e Operações

Objetivos Empresariais
Os objetivos podem ser conceituados como o estado, situação ou resultado futuro que o executivo pretende atingir. Na realidade, o termo objetivo relaciona-se a tudo que implica a obtenção de um fim ou resultado final.
O objetivo poderá ser geral e interessar a toda a empresa ou ser específico de um setor da empresa.
O planejamento estratégico é um instrumento paraa empresa atingir seus objetivos.

Diferença Basica Entre Objetivos e Desafio

Objetivo: é o alvo ou ponto que se pretende atingir.
Desafio (Meta): é a quantificação, com prazos definidos, do objetivo estabelecido. E, para serem alcançados os desafios exigem esforço extra.

Objetivos Das Pessoas

O objetivo da empresa e o resultado da somatória e composição dos objetivos de seus dirigentes.
Para alcançar seu objetivos, uma empresa necessita da cooperação dos indivíduos; e estes,possua vez,ao serem admitidos na empresa, trazem consigo necessidades, aspirações e expectativas que esperam seja satisfeitas em troca de seu trabalho.
Portanto, e muito importante que os funcionários da empresa concederem os objetivos empresariais como os seu próprios objetivos pessoais. Esta situação pode ser facilitada quando:

• Os objetivos empresariais expressam valores culturais que são adequados para os próprios valores individuais. • Os funcionários identifiquem-se com os valores de seu grupo de trabalho.

A empresa só poderá alcançar seus objetivos quando todos os seus funcionários tiverem alta capacitação e motivação em direção aos seus resultados esperados.

Importância dos Objetivos

De maneira resumida, objetivos servem para as seguintes finalidades da empresa:

• Fornecer as pessoas um sentimento especifico e adequado de seu papel na empresa; • Dar consciência a tomada de decisão entre grande numero de diferentes executivos; • Estimular o empenho e a realização baseada em