Fundamentos da administração

RELATORIO
AULA TEMA 01: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL
1.1 – Empresa
Após verificar diversos conceitos tais como o de Chiavenato que diz: "a empresa é uma organização social é uma associação de pessoas para fins de uma empresa que visa um determinado objetivo, que pode ser lucro ou necessidade [de assistência social]; ou Zoilo Pallares que diz que a empresa é um sistema no qual uma pessoa ou grupo de pessoas para desenvolver um conjunto de atividades destinadas à produção e ou distribuição de bens ou serviços, enquadrados em uma determinada ordem social "; ou ainda sob a égide de Lair Ribeiro segundo a qual uma empresa é "apenas uma conversa, um diálogo que existe e é perpetuada através da linguagem utilizada por aqueles que compõem" vale lembrar que esse conceito baseia-se na afirmação de Rafael Echeverria, autora de "Ontologia da Linguagem", onde ele mencionou que as organizações são fenômenos lingüísticos "unidades construídas a partir de discussões específicas são baseadas na capacidade do homem de fazer compromissos mútuos quando eles se comunicam uns com os outros. (Por isso), uma empresa é uma rede estável de conversas. Se você quer entender uma empresa, deve-se examinar as conversas constituída no passado e aqueles que são atualmente ", podemos concluir que empresa é uma organização social que realiza um conjunto de atividades e utiliza uma variedade de recursos (financeiros, materiais, tecnológicos e humanos) para alcançar certas metas, como reunião de uma necessidade ou desejo do seu mercado-alvo, a fim de lucro ou não, e é construído em conversas específicas com base em compromissos mútuos entre as pessoas que lhe dão forma.
1.2 – Administrador
O administrador de hoje, é o de um eterno aprendiz, capaz de levar o seu aprendizado para o ambiente das organizações. Além disso, o aprendizado pode se tornar um instrumento capaz de guiar todas as suas ações, tornando-se uma verdadeira filosofia de vida. As empresas modernas devem