Fundamentação teorica

Fundamentação Teórica
A Importância do Empreendedorismo
Segundo Chiavenato.,o contexto em que funciona a Administração de Recursos Humanos ( ARH)deve ser um elo entre as organizações e pessoas que dela participam afim de juntas atingirem seus objetivos Algumas organizações ainda se mostram paradas no tempo e no espaço
Adotando políticas ultrapassadas humilhantes e retrógadas em sua ARH Outras porem são marcadas pela visão futurística e aberta no trato com as pessoas nesse novo conceito de ARH,é intrínseca e mutável pois pessoas e organizações relacionam entre si de maneira dinâmica e complexa . Uma das características dessa complexidade é que o mundo esta passando por grandes mudanças e transformações nos campos, sociais m tecnológicos,culturais , legais . e demográficos , mudanças essas que ocorrem cada vez mais velozes e imprevisíveis , e são cada vez mais difíceis serem acompanhadas pelas organizações .
Nesse contexto surge o Empreendedor ,pessoa que com uma grande visão de mercado cria um negócio , ou aprimora , gerando emprego,oportunidade e divisas para o pais .
Este trabalho nasce com vista á identificar sua características, habilidades e sua importancia enquanto Gestor de Pessoas
Esse novo personagem no cenário da economia mundial,enquanto gestor deve :
 Estimular e oferecer suporte para preparar agentes de mudança
 Gerar lideranças que inspirem e facilitem a transformação contínua
 Avaliar e o papel de seus liderados como transformadores da sua realidade.
 Deve ter habilidade Cognitiva (conhecimento especializado, técnicas, normas e procedimentos
 Habilidade Humana (condições pra o perfeito relacionamento interpessoal e intergrupal
 Habilidade Estratégica ( ter estratégias pra organização com um todo numa perspectiva de curto , médio e longo prazo.considerando a realidade do negócio , o cenário, as exigências da conjuntura e as projeções do futuro
 Deve buscar o comprometimento das pessoas através de políticas