Funda O De Seguridae Social Ceres Plano De Trabalho 2014

PLANO DE TRABALHO 2014
Previdência, preparando o futuro!

Aprovado na 187ª Reunião do Conselho Deliberativo.

Plano de Trabalho 2014

APRESENTAÇÃO
O objetivo primordial deste documento é definir as ações e atividades da Fundação de
Seguridade Social - Ceres, durante o ano de 2014, em cumprimento à missão institucional de assegurar proteção previdenciária aos participantes e seus beneficiários.
Consoante o disposto no Art. 57 do Estatuto da Fundação, a Diretoria Executiva deve submeter, ao Conselho Deliberativo, proposta do Plano de Trabalho para o ano subseqüente. O documento apresenta as diretrizes do planejamento estratégico, as premissas a serem adotadas na gestão previdencial e dos investimentos e, ainda, a proposta de gestão orçamentária para o ano de 2014.
Para elaboração deste plano é importante considerar o cenário e os desafios para o futuro.
Em termos de seguridade, o principal desafio é o aumento da expectativa de vida dos participantes e assistidos dos planos de benefícios, com fortes reflexos no passivo previdencial, em especial nos planos de benefício definido - BD. Já em termos de investimentos dos recursos garantidores dos planos, as principais preocupações estão concentradas na compatibilização das necessidades de rentabilidade e fluxo financeiro com a distribuição temporal dos fluxos de pagamento dos benefícios previdenciários, com investimentos em negócios sustentáveis e rentáveis cujos ativos se perpetuem por longos períodos, visando um ajustamento equilibrado e realista entre necessidades atuariais e disponibilidades financeiras.
O documento está estruturado em quatro capítulos fundamentais, assim discriminados:
Planejamento Estratégico, Gestão Previdencial, Gestão dos Investimentos e Gestão
Orçamentária. Adicionalmente, em anexo, constam o Programa de Educação Financeira e
Previdenciária e o Orçamento Previdencial discriminado por Plano de Benefícios.
O capítulo referente ao Planejamento Estratégico contextualiza a proposta de