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CONTRATOS DE TRABALHO
Guilherme Coral Sasso
Leonardo Rodrigues
Maicon Bristot Toretti
Silvestre Souza de Freitas
Thiago Minatto Thomasi
RESUMO
Presente trabalho tem como propósito o entendimento e abordagem no geral sobre o tema contrato, o qual gera muitas duvidas aos empregadores no momento de contratar um funcionário, com isso este trabalho vêm a expressar as características, condições de validade, seus agentes e características, e bem como os diferentes tipos de contratação e ainda documentos e registro necessário na admissão de empregados . As informações aqui apresentadas se baseiam em livros, na consolidação das Leis do trabalho (CLT) e das normas dispostas pela lei n. 10.406/2002 (“Institui o Código Civil”), mais exatamente a partir do artigo 421, tratam “Dos contratos em Geral’’”. O objetivo é mostra e avaliar os tipos de contrato mais adequada para cada situação.
Palavra Chave: Contrato de Trabalho; Empregadores.

Guilherme Coral Sasso
Cursando graduação de Ciências contábeis
Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC
Email: [e-mail]
Leonardo Rodrigues
Cursando graduação de Ciências contábeis
Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC
Email: [e-mail]
Maicon Bristot Toretti
Cursando graduação de Ciências contábeis

Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC
Email: [e-mail]
Silvestre de Souza de Freitas
Cursando graduação de Ciências contábeis
Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC
Email: [e-mail]
Thiago MinattoThomasi Cursando graduação de Ciências contábeis
Universidade
do
Extremo
Sul
Catarinense
–
UNESC
[e-mail]

Email:

INTRODUÇÃO
As informações aqui apresentadas se baseiam em livros, na consolidação das
Leis do trabalho (CLT) e das normas dispostas pela lei n. 10.406/2002 (“Institui o Código
Civil”). O objetivo é mostra e avaliar os tipos de contrato mais adequada para cada situação, pois é