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SUMÁRIO

|1. RESOLUÇÃO DE QUESTÕS PROPOSTAS. .................................................. |3 |
|1.1 ORGANIZAÇÕES BUROCRÁTICAS ...................................................................... |3 |
|1.2 MODELOS CLÁSSICOS DE GESTÃO .................................................................. |4 |
|1.3 RECURSOS ARGUMENTATIVOS ....................................................................... |5 |
|1.4 VANTAGENS E DESVANTAGENS DO TRABALHO TEMPORÁRIO .............................. |7 |
|1.5 AS NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO ........................................ |8 |
|REFERÊNCIAS................................................................................................... |9 | 1 RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES:

1.1. Pergunta Nº 01 01. Organização como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Ao analisar o termo “burocracia” pode-se trazer várias concepções como, por exemplo: Excesso de normas e regulamentos, Individualismo, Impedimento de desenvolvimento criativo dos funcionários, desempenho de cargo ou função com normas impessoais e escritas, limitação da iniciativa, desperdício de recursos, incapacidade dos indivíduos compreenderem seu papel dentro da organização e