Freelancers abrem espaço nas grandes empresas

questes propostas Organizaes como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito sua estrutura e organizao interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vnculos formais. Baseado nessa constatao responda Como esse tipo de organizao se diferencia das chamadas organizaes burocrticas Esta nova forma inovadora de organizao tem como foco da sua gesto o desenvolvimento estratgico. um modelo mais flexvel que se adqua s necessidades do mercado atual. Entre suas caractersticas, pode-se destacar autonomia horrios de trabalho mais flexveis permite um maior engajamento em projetos que demandam uma dedicao diferenciada vises mais abrangentes ou interdependentes da cultura organizacional dos clientes possibilidade de vivenciar continuamente projetos em diversas empresas no contm vnculo empregatcio. A burocracia como um tipo de poder suficiente para a funcionalidade eficaz das estruturas organizacionais. Neste modelo, a liderana se d atravs de regras impessoais e escritas numa estrutura hierrquica. Algumas caractersticas carter legal das normas e regulamentos carter formal das comunicaes diviso do trabalho impessoalidade nas relaes hierarquia da autoridade. Com esta viso, pode-se perceber que os dois modelos buscam os melhores resultados, porm de formas diferentes, enquanto as organizaes burocrticas seguem fielmente regras e normas, acreditando que a administrao burocrtica a forma mais racional de organizao e que pela burocracia possvel obter obedincia e manter a continuidade, o novo modelo organizacional mais razovel em relao s normas, considera as pessoas como parceiras e no como meros recursos, acreditando que com a flexibilidade no trabalho os resultados fluiro melhor, alcanando a satisfao dos clientes, atravs do foco no resultado dos trabalhos pontuais. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendncia de maior flexibilidade e maior adaptao s