Frederick Taylor

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
FREDERICK WINSLOW TAYLOR

SALVADOR/ BA
2014
COMPONENTES: KELLY SOUSA DALADY SILVA ADRIANA SANTOS BARBARA BISPO VALDIRENE

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
(TAYLORISMO)

SALVADOR/ BA
2014
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO
HISTÓRICO DO PAI DA ORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA
A ORIGEM DA TEORIA
AS CARACTERÍSTICAS
A análise do trabalho e o estudo dos tempos e movimentos
Vantagens
.Estudo da fadiga
Divisão do trabalho e especialização do operário
Conceito de homem econômico
Incentivos salariais e prêmios de produção
Estrutura organizacional
Condições de trabalho
Padronização

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

INTRODUÇÃO

O ser humano é premiado pelo tempo, e no seu cotidiano - no trabalho, no lazer ou na escola – queixa-se da falta dele. Por isso, um homem resolveu analisar esse problema crônico no final do século XIX.
Este homem, Frederick Taylor, considerado “O pai da organização científica do trabalho”, objetivou a eficiência industrial e consequentemente reformou o desenvolvimento industrial do século XIX. Ele sentia uma necessidade urgente em ampliar o método cientifico á administração, garantindo o melhor custo/beneficio, ou seja, custo mínimo como máxima produção.
Da escola de administração cientifica de Taylor aos tempos contemporâneos, o desenvolvimento do trabalho foi imensurável. O mundo após Taylor e seu cronometro nunca mais foi visto com os mesmo olhos.

HISTÓRICO DO PAI DA ORGANIZAÇÃO CIENTIFICA

Frederick Winslow Taylor Foi um engenheiro americano iniciador da eficiência industrial, contribuiu de forma eficaz para o desenvolvimento industrial do século XX. Sendo chamado “pai da organização Científica do trabalho”.
Nasceu em Germantwn, Filadélfia estado da