FREDERICK HERZBERG Trabalho

FREDERICK HERZBERG
Frederick Herzbeg nasceu em 18 de abril de 1923 em Massachusetts e morreu em 19 de janeiro de 2000 em Salt.
Herzberg se formou no City College de Nova York e realizou a pós graduação na Universidade de Pittsburg, também completou um PH.D que incidiu sobre a terapia de choque elétrico.
Frederick foi professor de Administração na Universidade Case Western Reverse, em Cleveland, onde estabeleceu o Departamento de Saúde Mental Industrial. Depois se mudou para a Universidade de Utah onde ocupou o cargo de professor de Gestão de Negócios, local onde se aposentou. Ao longo da sua carreira foi consultor para muitas organizações, bem como para os Estados Unidos e outros governos estrangeiros.
Curiosidades:
O interesse em Herzberg pelo estudo em motivação surgiu durante o período em que ele serviu o exercito, nesse período ele foi testemunha sobre o campo de concentração, o que desencadeou o interesse e mais tarde o empenho no estudo sobre motivação. Ele foi uma das primeiras pessoas a investigar sobre as opiniões dos trabalhadores no ambiente de trabalho e também um dos professores de gestão e consultor do pós guerra mais influente. O inicio de suas pesquisas foi na década de 1950. Herzberg realizou diversas entrevistas com vários profissionais da área industrial de Pittsburg, seu objetivo era identificar os fatores que causavam a satisfação e a insatisfação dos empregados no ambiente de trabalho. Para isso, questionou os entrevistados sobre o que os agradava e os desagradava nas empresas em que trabalhavam, a partir daí Herzberg desenvolveu a Teoria dos Dois Fatores: Motivacionais (que agradam) e Higiênicos (que desagradam) e publicou em seu livro “A Motivação para Trabalhar” (The Motivation to Work). Este foi seu livro mais conhecido, nele consta todos os resultados de suas pesquisas em relação à motivação e satisfação dos trabalhadores.

Contribuições para a Administração
Com suas pesquisas e estudos sobre a motivação humana, Frederick Herzberg