Franca trabalhos

[pic] FACULDADE DE TECNOLOGIA E NEGÓCIOS CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE Curso: Gestão de Recursos Humanos - Competência: Orientação Profissional Profº Wanderley Trevizani
HISTÓRICO DA ORIENTAÇÃO VOCACIONAL E PROFISSIONAL
No final do século XIX com aumento significativo dos processos de industrialização e de intercâmbio comercial, foram criaram formas distintas de trabalho e novos ofícios. Surgiu no homem a necessidade de escolher entre as diversas alternativas ocupacionais oferecidas pela nova realidade socioeconômica e a necessidade de ser orientado para essa decisão.

Em 1902 nasceu a Psicologia Vocacional, com a instalação do primeiro escritório de Orientação Profissional em Munique. Outros escritórios desse tipo foram abertos na França (1906), na Suíça (1916), na Inglaterra (1920), etc. A partir daí surgiram variadas correntes teóricas.

A história da Psicologia Vocacional pode-se dividir em duas partes: entre 1900 e 1950, e de 1950 até atualidade. • Primeiro período: • Dominado pela Psicometria e pela idéia de colocar o homem certo no lugar certo; • O objetivo era acoplar as aptidões e interesses dos indivíduos às oportunidades profissionais; • Muitos testes foram desenvolvidos para medir rigorasamente aptidões e interesses, determinando a escolha mais conveniente para o sujeito; • A Teoria de Traços e Fatores resume a posição da Psicologia Vocacional neste período em que o “determinismo vocacional” imperava; • Durante essa fase, a Psicologia Vocacional esteve a serviço das grandes crises econômicas: crise pós Revolução Industrial, 1a e 2a guerras mundiais e a grande crise econômica de 1929; • Alguns teóricos importantes desse período: Parsons – publicou em 1909 “Choosing a Vocation”; Strong publicou o “Inventário de interesses vocacionais”; Hull, idealizou a construção de uma máquina prognosticadora para prever o êxito de uma pessoa em diversas ocupações, e outros.

• A