forum prof Sandro

Quais seriam os elementos fundamentais a serem considerados na definição da estrutura organizacional formal? Qual a função do organograma neste contexto? De fato o “cargo” constitui uma das maiores fontes de expectativas e de motivação na organização?

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mostra que a organização tem um equilibrio de cargos e sálarios para cada diferentes entre eles pessoas com suas habilidades e talentos buscam diferentes objetivos motivacionais no trabalho,a motivação dependerá do significado que cada qual atribui a uma determinada atividade cada um achará uma motivação dentro da organização

Para analisar corretamente uma organização, é necessário identificar:
Seu Negócio
Seu(s) Objetivo(s)
Seu Modelo de Gestão
Sua Imagem Organizacional
Sua Dimensões

Deliberadamente planejada e formalmente instituída com a intenção de organizar a corporação, em aspectos relacionados a responsabilidade, autoridade, comunicação, e atribuição das atividades,organograma mostra que a organização tem um equilíbrio de cargos e salários para cada diferentes entre eles pessoas com suas habilidades e talentos buscam diferentes objetivos motivacionais no trabalho,a motivação dependerá do significado que cada qual atribui a uma determinada atividade cada um achará uma motivação dentro da organização. na minha opinião se a organização
Disponibilizar recursos e informações aos funcionários e
Estabelecer medidas de desempenho e condições motivadoras e Identificar as tarefas que devem ser executadas.
Disponibilizar recursos e informações aos funcionários.
Estabelecer medidas de desempenho e condições motivadoras.Identificar as tarefas que devem ser executadas.
Disponibilizar recursos e informações aos funcionários.
Estabelecer medidas de desempenho e condições Recursos para o trabalho Medidas de desempenho compatíveis com objetivos e metas de cada um assim dará tudo certo porque se a organização tiver um método satisfatório ficara bom para ambas as partes.