Formando lideres

PRODUZINDO BENEFÍCIOS

Muitas pequenas empresas se sentem assoberbadas para começar um programa de segurança por considerar o tempo e os custos financeiros nesse processo. Neste caso, trabalhar com um consultor em SST deve ajudar essas empresas a identificar táticas de baixo custo que podem ser implementadas.

No Brasil, é preciso considerar e comparar o custo de investimento com o custo fiscal por descumprimento de regras de segurança durante auditorias do Ministério do Trabalho. |
O benefício mais importante de um programa abrangente de segurança é para a própria empresa e seus empregados. O mais importante recurso de uma empresa é, sem dúvida, o seu pessoal. Os trabalhadores, não importa que tipo de indústria, possuem conhecimento incalculável do negócio bem como de tarefas específicas adquiridas por treinamento e experiencia. A segurança é um elemento fundamental no recrutamento e permanência de trabalhadores e certamente os fará se sentir valorizados. Conhecimento da tecnologia e treinamento dos trabalhadores, já existentes, constituem pontos de partida para desenvolver uma cultura de segurança |
Fazer com que as pessas sintam seu bem-estar e saúde no trabalho é tambem importante para incrementar o moral e a reputação da empresa na comunidade. Como resultado de um programa de segurança – melhoria contínua com supervisão e envolvimento dos empregados – devem ajudar a superar qualquer barreira que possa criar obstáculos à criação do Programa.
BOAS PRÁTICAS:
ANALISAR, IMPLEMENTAR E MONITORAR
Quando uma empresa começa a desenvolver uma iniciativa para criar um Programa de Segurança no Trabalho, ela deve considerar as seguintes boas práticas: Selecionar uma metodologia em segurança consistente. Algumas empresas de construção adotam iniciativas como acidente zero e a Seis Sigma com o objetivo de eliminar todos os acidentes nos locais de trabalho. Selecionam indicadores chave de performance e objetivos para o programa de segurança. Considera ainda os