formacao economica do brasil

INTRODUÇÃO
A proposta do presente artigo é avaliar os efeitos da diversidade no meio universitário um ambiente pouco explorado sobre o tema principalmente no Brasil.
Os impactos da diversidade é conscientizar a necessidade de se compreender melhor os benefícios trazidos para o ensino superior para se discutira diversidade no âmbito da Educação Superior indo além dos aspectos ou atributos racial ética, como também foram incluídos outros atributos; comportamentos, formação educacional, renda, idade e lazer.

Diversidade no meio universitário: influência dos atributos comportamentais e demográficos no relacionamento e desempenho de alunos de graduação em Administração.
Este artigo é avaliar efeitos da diversidade no meio universitário tem sido estudos científicos destinados a ceder as diferenças entre indivíduos e grupos: cor, renda, gênero e preferência religiosa e sexuais, onde vem afetando as relações nos ambientes organizacionais.
O Brasil é pouco explorado nas pesquisas e que buscam associar aspectos que versam sobre a homogeneidade e heterogeneidade entre indivíduos com formação de grupos e resultados dessas combinações. O objetivo é estudar como os atributos da diversidade impactam no relacionamento e no desempenho dos estudantes em graduação em administração. Por meio da dotação de programas governamentais, promove o acesso da minorias ao ensino superior.
Essa pesquisa foi feita (IES) Instituição de Ensino Superior. Em ambientes caracterizados por pessoas de diferentes perfis, localidade e culturas ficam relevante para as organizações modernas. Com essa investigação adotada abrange métodos de natureza qualitativa e quantitativa. Em primeiro momento utilizou-se a abordagem qualitativa para evidenciar os atributos de diversidade associar o relacionamento e desempenho dos alunos na graduação. E logo depois procedeu a quantificação dos dados qualitativa, fazendo a estatística para determinar associações entre os