fordismo

Fordismo
Publicado: 22 de maio de 2012 em Fordismo
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Principais conceitos e princípios
Henry Ford foi um grande inovador ao introduzir uma linha de montagem semi-automatizada em sua empresa, a Ford Motor Company.
Trata-se um sistema de produção em massa, que revolucionou a indústria automobilística em meados de 1914.
Ao introduzir a esteira mecânica, com o objetivo de aumentar a capacidade de produção, cada trabalhador era responsável por uma pequena etapa no processo de produção e cabia à esteira a tarefa de levar até o trabalhador as peças e/ou materiais que ele necessitava para executar sua tarefa. As principais características desse sistema de produção era o fato do estoque de matéria prima ser reduzido enquanto sua produtividade era acelerada. No entanto, era necessário que o produto fosse rapidamente colocado no mercado, dessa forma o custo de produção também era reduzido. Esses princípios foram denominados:
• Economicidade;
• Produtividade;
• Intensificação.
Ford apostou também na padronização do produto que seria oferecido no mercado, pois precisava “criar o mercado” que o consumiria. Portanto criou um modelo de automóvel simples, com peças padronizadas, oferecido em uma única cor: preto. Até mesmo a escolha da cor foi baseada no princípio da intensificação, pois a tinta nessa cor secaria mais rápido, portanto seria colocado mais rapidamente no mercado.
Vantagens e desvantagens
Podemos encontrar algumas vantagens no sistema fordista de produção, tais como a produção em massa e a padronização que trouxeram produtos mais baratos ao mercado, atingindo as classes que não tinham acesso a certos produtos; a redução da jornada de trabalho; maior remuneração salarial.
No entanto existem desvantagens, principalmente para o trabalhador, que embora tivesse aumento em sua remuneração salarial e diminuição da sua jornada de trabalho, ainda assim não atendia suas necessidades quanto ser humano.
Decorrências para a administração atual
Ford foi um dos