Fordismo

Fordismo é um método de organização da produção e do trabalho complementar ao taylorismo caracterizado pelo gerenciamento de uma mão de obra especializada em técnicas de produção de serviço ou de produtos padronizados o fordismo como técnica de gestão surgiu a partir das ideias de Henry Ford, que começou na mecânica a engenheiro chefe e proprietário da fabrica adquiriu experiência para elaborar um método de produção que supere o artesanal. Entre 1892 e 1926 construiu um automóvel peça por peça. Em 1913 fundou a Ford Motor Company, colocando a venda no mesmo ano, seu primeiro carro, após 5 anos veio o primeiro carro no Brasil conhecido como Ford bigode que durante 18 anos foi recordista de vendas obtendo 15 milhões de unidades vendidas, em 1926 a Ford Motor fabricava dois milhões de carros por ano, empregava 150 mil pessoas e possua 88 usinas.
Muitas pessoas atribuíram a Henry Ford apenas a ideia da linha montagem mas a produção em massa foi uma de principais contribuições, ouve também a organização da produção e do trabalho, o segredo para a produção em massa não residia na linha de montagem em movimento contínuo , consistia na facilidade de ajustar as peças entre si, estas inovações na fabricação fizeram com que a linha de montagem desse certo evitando-se deslocar o funcionário do seu posto de trabalho.
Os princípios da montagem são:
1. Trabalhadores e ferramentas devem ser dispostos na ordem natural da operação de modo que cada componente tenha a menor distância possível a percorrer da primeira à última fase.
2. Empregar planos inclinados ou aparelhos concebidos de modo que o operário sempre ponha no mesmo lugar a peça que terminou de trabalhar, indo ela ter à mão do operário imediato por força do seu próprio peso sempre que isso for possível.
3. Usar uma rede de deslizadeiras por meio das quais as peças a montar se distribuam a distâncias convenientes.
Com o resultado das normas conclui-se que na fábrica Fordista, não são os operários que tem que