Ford fayol e taylor

Frederick Winslow Taylor
Henry Ford
Jules Henri Fayol

Itaquaquecetuba
2012
Índice 1. Introdução 3 2. Frederick Winslow Taylor. 4
2.1 Primeiro período de Taylor 4
2.2 Segundo Período de Taylor 5
2.3 Estudos da Fadiga Humana. 6 2.4 Condições de Trabalho. 7 3. Henry Ford 8
3.1 A condição-chave da Produção em massa é a simplicidade. Três aspectos suportam o sistema: 8
3.2 Princípios. 9
3.3 Gênio do Marketing. 9 4. Henri Fayol 10
4.1 As Funções Básicas da Empresa. 10
4.2 Conceito de Administração 10
4.3 Princípios Gerais de Administração para Fayol. 11 5. Conclusão 13 6. Bibliografia 14

1.
Introdução
Trata-se de uma pesquisa sobre os princípios de: Frederick Winslow Taylor, Henry Ford e Henri Fayol. Abordando teorias Administrativas tomando conhecimento dos autores formando uma idéia para saber distinguir seus aspectos sobre sua idéia e seus objetivos. Buscando teorias administrativas com sucesso como está teorias vivem crescendo estamos analisando e pesquisando com muita cautela dos autores de suas obras formando idéias para o mercado internacional mostrando seu desempenho criando técnicas administrativas. Favorecendo muitas empresas que adotam a suas teorias tornando os princípios básicos e normas para que a política venha ser adotada com flexibilidade e adaptação de melhorias.

2. Frederick Winslow Taylor.
Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915), o fundador da Administração Científica, Nasceu na Filadélfia, Nos Estados Unidos. Veio de Uma Família Quaker de Princípios rígidos e foi educado com forte mentalidade de disciplina, devoção ao trabalho e poupança. Iniciou sua carreira como Operário na Midvale Steel. , passando a capataz, contramestre até a chegada a engenheiro, quando se formou pelo Stevens Institute. Na época, vigorava o sistema de pagamento por peça ou por tarefa. O patrão procurava ganhar o Máximo na hora de fixar o preço da tarefa, enquanto os Operários reduziam o ritmo de produção para