fontes
Essas escolhas, não é cada empresa que escolhe a maneira de lidar com seus funcionários,e sim é uma ‘regra’ que é estabelecida pelo governo , para todas as empresa de acordo com o seu porte, isso ocorre para que todas tenham uma maneira padrão para lidar com os funcionários.
a) Empresas de Pequeno porte- 11 a 100 funcionários/ Mercado X em um bairro de uma cidade.
Ferramentas mais utilizada na comunicação neste tipo de empresa é a comunicação verbal falada, geralmente cada grupo ou setor tem um líder responsável,que conversa diretamente com cada funcionário (do seu grupo/setor )pelo fato de não ter um numero muito grande deles,.
b)Empresas de Médio porte – 101 a 500 funcionários RPC TV- Serviços
Neste tipo de empresa além de cada líder responsável por seu grupo/ setor tem também um responsável por cada filial/e ou cidade , mas ele não comunica-se diretamente com cada funcionário, caso ele tenha propostas ou metas a passar, ele passa para cada líder dos respectivos setores, para cada um repassar as informações obtidas.
Por exemplo a emissora de Televisão RPC/TV , é uma emissora da Rede Globo porém é somente no estado do Paraná, então por cada Município eles tem uma pessoa responsável por supervisionar cada departamento, que neste caso é cada filial em cada município. c)Empresas de Grande Porte Coca Cola - Industrial
Nas empresas de grande porte como a Unilever,Coca-cola, além de serem mundiais (trabalham no mundo todo). A maneira de comunicação já é