Fisica

Anhanguera-Uniderp

Alais Maristela / RA: 378406
Thamires Serra / RA:372226 Maurilio Gomes / RA: 363634 Marly Lima / RA: 383653

Teoria da Administração
Professor: Me. Olney Bruno da Silvereira Junior

Aquidauana – MS
2012
Anhanguera-Uniderp

Alais Maristela / RA: 378406
Thamires Serra / RA:372226 Maurilio Gomes / RA: 363634
Marly Lima / RA: 383653

Teoria da Administração:
Professor: Me. Olney Bruno da Silveira Junior

Atividade pratica supervisionada da disciplina de Teoria da Administração realizada sob a orientação do Professor: Me. Olney Bruno da Silveira Junior.

Aquidauana – MS
2012
Sumário
Introdução 2
Capítulo 1 3 Comparação entre os autores sobre a definição do Comportamento Organizacional 3
Capítulo 2 4 Quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de Comportamento Organizacional 4
Capítulo 3 5 Relatório do Texto Inovação Organizacional 5 Comparação de Texto e Imagem 5 Analise de fatores que geram fracassos no âmbito da liderança 5
Capítulo 4 6 Definição da percepção e conceito na arte de administrar 6 Desenvolvimento e estruturação da definição e percepção na arte de administrar 6
Conclusão 7
Referencias Bibliográficas 8

Introdução

Comportamento organizacional dentro de uma instituição ou empresa consiste na importância do trabalho em grupo; é a força de trabalho e as pessoas que dão sustentação de uma produção constante e de qualidade de uma empresa. Pessoas se agrupam para formar organizações, no sentido de alcançar objetivos comuns onde haverá o respeito e a satisfação no trabalho e a força de vontade. Pessoas motivadas e comprometidas com seu oficio, trará bons resultados para a empresa,