FINAL
Empresa: Transportadora; Bloco A
Curso:Administração Turma:905 Período:Matutino
Nomes:
Função:
R. A.:
Grupo: 07
Gabriel Tadeu Gonçalves
Porta-Voz
14250500
Guilherme Pessoa
Membro
14170740
Leandro Yamamura
Redator
14173959
Luís Felipe Sibim
Membro
14234181
Rubens Soares
Líder
14264832
1) Empresa e estratégias de pesquisa.
A empresa que nosso grupo deverá estruturar é a transportadora, responsável pela movimentação da carga de ponta a ponta da cadeia de lojas e fornecedores, também devendo cumprir um cronograma e um prazo de entrega imposto pelos clientes. As estratégias de pesquisas foram definidas de acordo os setores que uma transportadora possui, os conceitos foram pesquisados no âmbito da biblioteca da PUC-CAMPINAS e alguns na internet, pois não foram encontrados em livros e estão presentes no dia-a-dia de uma transportadora de grande porte.
2) Conceitos Relevantes.
R. H. - A função de recursos humanos é responsável por atrair, aperfeiçoar e manter a força de trabalho da empresa. Os sistemas de informações de recursos humanos apoiam atividades como identificar funcionários potenciais, manter registros completos sobre funcionários existentes e criar programas para desenvolver seus talentos e suas capacidades.
Os sistemas de recursos humanos ajudam a gerência sênior a identificar os requisitos da força de trabalho (habilidades, nível de escolaridade, tipos de cargos, quantidade de cargos e custo) que atendem aos planos de longo prazo da empresa. (LAUDON, K. C. LAUDON J. P. pag. 44-45)
Sistemas financeiros e contábeis (fatura de saída)
A função de finanças é responsável pela gestão dos ativos financeiros da empresa, como dinheiro em caixa, ações, títulos e outros investimentos; seu objetivo é maximizar o retorno desses ativos financeiros. A função de finanças também se encarrega do gerenciamento da capitalização da empresa ( identificação de novos ativos financeiros, como ações, títulos ou outros tipos de dividas).