filosofia e etica profissional

UNIVERSIDADE GUARULHOS

ADMINISTRAÇÃO

RACISMO NO MERCADO DE TRABALHO

GUARULHOS
2013
UNIVERSIDADE GUARULHOS

ADMINISTRAÇÃO

RACISMO NO MERCADO DE TRABALHO

Trabalho elaborado na disciplina de metodologia ciêntifica em gestão para compor a Média Semestral, sob a orientação da Profª. Dra Ana Maria de Paula Siqueira

GUARULHOS
2013
SUMÁRIO

SUMÁRIO 3
INTRODUÇÃO 4
4. Fundamentação Teórica 5
A DESIGUALDADE RACIAL NO MERCADO DE TRABALHO 5
4.2.1 RAÇA 9
4.2.3 COR 11
4.2.5 RACISMO 12
4.2.6 PRECONCEITO 15
4.2.8 DISCRIMINAÇÃO 17
4.2.8.1 DISCRIMINAÇÃO DIRETA 17
4.2.8.2 DISCRIMINAÇÃO INDIRETA 18
4.2.9 A AFIRMAÇÃO DO CARÁTER MULTIRRACIAL DA SOCIEDADE BRASILEIRA 20
4.2.10 A QUEM SE REFERE À CONSTITUIÇÃO FEDERAL? 20
4.4 A QUALIDADE DE VIDA DA POPULAÇÃO NEGRA NO BRASIL 22
4.4.4 DEMOCRACIA RACIAL, MITO? 23

INTRODUÇÃO

Com o passar dos anos, percebemos cada vez mais frequente a manifestação dos negros na busca pelo seu lugar na sociedade que sempre foi mal vista, julgada e marginalizada. O mercado de trabalho também se insere neste espaço racista, e também se nota a dificuldade dos negros em se inserirem em postos de trabalho de maior responsabilidade e mais significativos em uma organização.
Nos dias atuais, estamos de frente com o dilema das cotas de universidades, o que muitos acham injusto no ponto de vista de cada classe social, e isso acaba afetando a inclusão do negro mercado de trabalho. Essa dificuldade é visível tanto na aérea acadêmica quanto na aérea profissional.
Por este motivo, por ser um tema que muitos ignoram, fizemos esta pesquisa de inclusão ou exclusão dessa classe, para averiguar as principais barreiras existentes e as dificuldades em superá-las.

4. Fundamentação Teórica
A DESIGUALDADE RACIAL NO MERCADO DE TRABALHO

A desigualdade entre negros e não-negros no Brasil, pode ser medida também nos aspectos relacionados a