Fichamento

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICAS DE PESSOAS

Fichamento de Estudo de Caso

Nome do aluno (a): Keyla Teixeira da Luz

Trabalho da disciplina: Teoria do Desenvolvimento Organizacional
Tutor: Prof. Aldyr Pires

Belo Horizonte
2014

Estudo de Caso: Cirque du Soleil
Cirque du Soleil
Uma história de vida

REFERÊNCIA: Texto Faculdade Estácio de Sá

Sua História

Criado em 1984 por uma trupe de artistas de rua conhecida como “Le Cluddes Talons Hauts” (O Clube dos Saltos Altos), com 73 pessoas trabalhando, ao final de 2001 já havia mais de 2.100 pessoas no mundo todo, incluindo mais de 500 artistas. De 1984 a 1989, apresentou-se para uma média de 270 mil pessoas por ano, com um espetáculo por vez. Sendo que em 2001, apresentou-se para quase 6 milhões de pessoas, e em 2002, havia oito produções do Cirque em cartaz em quatro continentes. Uma companhia com pessoas criativas não é fácil de administrar. Havendo muitas preocupações quanto à entrada no “mundo corporativo”, que são amenizadas pela confiança dos artistas em Laliberté, que é o responsável pela maior parte da produção criativa da companhia e Gautier, pela administração. O pensamento era crescer de forma agressiva, sem se tornar muito empresarial, em especial a prestação de contas a investidores externos, que ajuda na meta de crescimento, mas que restringia a liberdade e habilidade de tratar seus funcionários e investir neles como preferisse. Assim, Laliberté declarou ao programa “60 Minutes”: “Jamais venderei ações da companhia”.

O Produto

O Cirque unia artistas de rua, palhaços, acrobatas e ginastas para criar e apresentar espetáculos teatrais e de dança. A música era cantada em uma linguagem semelhante ao latim, criada para transcender fronteiras culturais. Saiu do Canadá pela primeira vez em 1987. O Cirque obteve um empréstimo de 1,5 milões de dólares canadenses do governo federal para comprar os