Fichamento Psicologia Institucional-Bleger

FICHAMENTO

Psicologia institucional
Psicologia Institucional
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BLEGER, José. Psico-Higiene e Psicologia Institucional. Tradução: Emilia de Oliveira Diehl. Porto Alegre: Artmed, 1984.
Acervo Pessoal

Um minimo de insight e colaboração se torna indispensavel para uma aceitação ativa do psicólogo (ainda sendo esta aceitação contraditória) e se não há uma aceitação ativa é que não se dão as condições minimas para que o psicólogo trabalhe nela, pelo menos com os instrumentos, enquadramentos e objetivos com que o fazemos no presente. (BLEGER, 1984, p.53).

Os dilemas constituem indices de mal prognostico ou indice de uma tarefa muito ardua que o psicólo tem que realizar porque incobre, em última instância, situações de muita confusão e ambiguidade. O fator mais pertubador e mais dificil de manejar não é o conflito e sim a ambiguidade que age como um amortizador ou " des-desenhador" dos conflitos. Para poder trabalhar, se requer transformar a ambiguidade em conflito e os conflitos em problemas. (BLEGER, 1984, p.54).

Por psicologia das instituições se entende o estudo dos fatores psicológicos que se acham em jogo na isntituição, pelo mero fato de que nela participam seres humano e pelo fato da mediação imprecindivel do ser humano para que ditas instituições existão. (BLEGER, 1984, p.54-55).

Interessa-nos agora a dinâmica psicológica que tem lugar quanto ao fato de que cada individuo tem sua personalidade comprometida nas instituições sociais e se conduz com respeito às mesma em qualidade de precipitados de relações humanas e em qualidade de depositarias de partes de sua própria personalidade. (BLEGER, 1984, p.55).

Psicologia institucional
Psicologia Institucional
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BLEGER, José. Psico-Higiene e Psicologia Institucional. Tradução: Emilia de Oliveira Diehl. Porto Alegre: Artmed, 1984.
Acervo Pessoal

O ser humano encontra nas distintas instituições um suporte e um apoio, um elemento de segurança, de