Fichamento de Desenvolvimento Pessoal e Profissional

- No conceito tradicional, a carreira nas empresas era baseada em estabilidade, e além do crescimento vertical os benefícios eram assegurados. - Ainda nesse conceito tradicional, era possível medir o sucesso pelo nível de ascenção na hierarquia empresarial. - No conceito moderno, há oportunidades de carreira abertas para todos, além disso é tudo muito instável, descontínuo e horizontal, sem contar que o crescimento não precisa ser vertical para ser significativo.
- Desejos profissionais são determinados tanto pela visão individual do que é trabalho, quanto pelas relações estabelecidas com as normas sociais a cerca do mesmo. - Para alguns indivíduos o trabalho está classificado como uma das coisas mais importantes. - O fato de o trabalho estar em uma posição tão alta, em relação a qualidade de vida, não invalida a possibilidade de que outras esferas estão envolvidas junto a ele. - Um ser humano deve compreender três camadas diferentes (de acordo com o quadro biopsicossocial), a camada biológica, de características físicas e hereditárias; a camada psicológica, de aspectos afetivos e raciocínio e a camada social, que incorpora crenças e valores, além da família. - Qualidade de vida é algo antigo, mas bastante visado atualmente. - Percepção individual, contexto cultural e sistema de valores em que se vive são pequenos fragmentos do que é qualidade de vida. - Um projeto de vida deve conter todas as esferas de vida de alguém, englobando assim os projetos e possibilidades de todas as realizações pessoais e profissionais. - Essas mesmas esferas englobam tudo a que o indivíduo tem acesso, tudo o que ele acha importante – como espiritualidade, finanças, trabalho, relacionamento social, lazer – e as esferas são adaptáveis de indivíduo para indivíduo. - A roda da vida é um exercício que busca o equilíbrio, mostrando os pontos fortes e fracos e mostrando as esferas mais importantes do indivíduo. - A análise de SWOT ajuda a identificar e avaliar os pontos