Fichamento caso Robin Ash e a Pritzhof

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ
MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Fichamento de Estudo de Caso
Antonio Gabriel Saide
Trabalho da disciplina Educação Corporativa
Corporativa,
Tutor: Prof. Carlos Lacerda

Rio de Janeiro
2014

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Estudo de Caso :
Educação Corporativa
Robin Ash e a Printzhof Press
REFERÊNCIA: Caso 9-913-554 da Harvard Business School
554

Robin Ash em janeiro de 2011 foi nomeada diretora de operações COO da Printzhof
Press e vice-presidente de sua controladora Education and Entertainment Holdings - EHH. A presidente Printzhof publicava livros de nível univ rsitário e era uma divisão importante da EHH. Os universitário autores competiam entre si para serem publicados pela Printzhof, eram motivados pelo prestígio ao invés do lucro pessoal. A Printzhof foi lenta na resposta às mudanças de mercado editorial do nível superior. A revolução digital transformava o setor, os a autores estavam ganhando a opção de auto publicar seus materiais na internet em formato open stavam internet, source. Grandes empresas especializadas em tecnologia e com dinheiro pretendiam entrar na área. O dever de Ash era reposicionar a Printzhof para que permanecesse forte nesse novo ambiente. Ash chama alguns diretores para uma conversa e ouve deles que “time que está ganhando não se mexe”, mesmo sabendo que alguns professores gostariam que fossem aumentados os materiais de apoio ao texto incluindo suplementos multimí multimídia. Pritzhof Press era uma empresa familiar seu fundador Eric Nygren nasceu em 1820 e após dez anos no mercado de editoração, em 1848, abriu seu próprio negócio. Enfatizava a importância de tratar a todos com decência e respeito, as gerações seguintes mantiveram essa filosofia, até chegar a Earnest Nygren que assumiu a direção em 1990, aos 50 anos de idade. Ele tinha uma maneira de administrar baseando baseando-se em deixar questões operacionais para os funcionários, “eles não precisam que eu fique dizendo como fazer o