Ficha de leitura

Apresentação da Obra:
Titulo: Axiomas,Máximas da liderança corajosa
Autor: Bill Hybels
Categoria IV: Integridade Pessoal local: Belenzinho SP
Editora e Ano: Vida,ed.julho.2009,reimp.janeiro.2010

INTRODUÇÃO:
Está quarta parte desse livro é muito pessoal, trata da vida pessoal de um líder o que ele deve buscar, como deve ser sua atitudes, é realmente um tratamento íntimo do líder, trata da busca extrema por uma liderança com excelência, da busca em aprender mais, de atitudes que devem ser mudadas, atitudes como reconhecer quando errou, pedir desculpas, e agradecer quando tiver que agradecer, essas são as atitudes mais dificeis que podemos ver hoje em dia na liderança, ninguém quer se humilhar pedindo perdão ou desculpas por uma atitude errada que tomou, e nem agradece quando algo sai conforme o planejado, e nessa parte do livro fala da importância que se tem em reconhecer tudo isso e exercer uma liderança com excelência, porque tudo isso um dia vai acabar e ai fica a pergunta como iremos terminar?

ANÁLISE DA OBRA:
Uma das tendências mais marcantes hoje é a da demanda cada vez maior por mentoria, mas muita vezes eles procuram algo muito superior ao humano, alguém que resolva todas os seus problemas.
Líderes sábios nunca aceitam planos de mentoria irreais. Eles identificam uma necessidade a quilômetros de distância e dizem para si mesmos.
"Não há um ser humano sequer especialmente eu, com todas as minhas faltas e limitações que seja capaz de suprir as exigências dessa pessoa. Assim, farei um grande favor a ela e a mim: evitarei essa parceria."
Precisa ser identificado tipo de mentoriamento que tal pessoa está precisando ai sim indicar um mentor correto que irá ajudá-lo, nenhum indivíduo será capaz de servir como especialista em todas elas, talvez seja preciso ter vários mentores diferentes para encontrar o que está procurando. Mas ao contrário do que muitas pessoas pensam é possível ser mentoriado por alguém que você nunca encontrou, através de