FFUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SUMÁRIO SUMÁRIO 3
1 INTRODUÇÃO 3
2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 3- PESQUISA – Apresentação e análise dos resultados 9
4- CONCLUSÃO 12
1 INTRODUÇÃO
Veremos como um administrador deve demonstrar e utilizar suas habilidades em relação e execução do trabalho, bom relacionamento, direcionamento das decisões das organizações, como as habilidades podem se alterar durante o tempo.
Como as teorias viam cada indivíduo que falam sobre como as organizações devem se portar diante do comportamento das pessoas e o que Weber, Marx e Durkheim falam sobre a sociedade capitalista, quais as teorias que eles apresentam sobre esse assunto. Buscaremos entender o conceito de anomia, racionalização, e alienação explicados por estes três filósofos.

2 REFERENCIAL TEÓRICO
2.1 – Evolução da Teoria da Administração
2.1.1 – Habilidades do administrador

O administrador possui três habilidades a técnica, humana e conceitual. Conceitua a habilidade técnica como a compreensão e o domínio das atividades que realiza, exigindo conhecimento especializado, habilidade, facilidade no uso das técnicas e do instrumento para as atividades que desenvolve. A habilidade humana refere-se aos esforços, aptidões, capacidade para criar uma atmosfera de segurança e cooperação entre as pessoas em prol de um alcance comum. A habilidade conceitual, requer de o administrador saber direcionar a missão do negócio, a visão de futuro, os valores essenciais de sua empresa através de idéias globais, conceitos, valores e princípios que permitem saber aonde se quer chegar.
Tudo se transforma com o tempo, e as habilidades que são necessárias a um bom administrador são se alterando conforme as necessidades da sociedade em que ele está inserido.

2.1.2 – Visão sobre o ser humano
Na visão sobre o ser humano apresentamos duas