Feedback e liderança

Olá Sejam Bem-Vindos

Programa de Desenvolvimento De Comunicação

Apresentação

Iraceles Pires
MBA em Coaching Pós Graduação em Administração Financeira Psicóloga Professional, Executive and Positive Coach Treinadora e Palestrante Organizacional Consultora Organizacional em T&D Certificação Internacional de analista da teoria DISC Analista Alpha Líder Assessment Co-Autora do Livro “Manual Completo de Coaching” www.iracelespires.com.br

Apresentação do Programa
Qual foi o objetivo deste Programa?

Promover auto conhecimento, inspiração, engajamento e sinergia no grupo, para que através da comunicação assertiva e feedback obtenham maiores resultados e MAIS felicidade.

TRABALHO EM EQUIPE
1-As empresas não querem mais pessoas que saibam apenas gerenciar processos, sistemas e procedimentos ISOLADAMENTE. 2-As organizações querem que você seja um líder, que você entenda de pessoas e promova mudanças. 3-As novas conclusões é que os melhores e maiores resultados hoje são frutos de pessoas ou organizações que tem no foco em pessoas.

Propósito comum Conhecimento e uso das forças Conhecimento das fraquezas Metas claras e objetivas

EQUIPE OU TIME

Flexibilidade e contabilização mútua dos resultados

Membro entende sua posição é competente nela

Membros se apóiam e se encorajam mutuamente

Canais abertos de comunicação Confiança mútua

Comprometimento
Se queremos ser melhores, devemos ter o mantra em nossa cabeça de que o nosso desenvolvimento começa com o autoconhecimento, reconhecimento de nossas forças, nossas fraquezas, nossas emoções, aliados ao comprometimento de fazer diferente.

“Não dependemos mais só do outro, agrego meu valor único e diferenciado ao time!!

Inteligência Emocional
O que é afeto?
 

O afeto é algo de que somos dotados; São tendências INTERNAS para responder a experiências emocionais relacionadas com as pessoas ou objetos; Ter afeto é ser dotado da capacidade de dar e de receber, de amar e de ser amado,