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Resenha Crítica Completa
Dados Gerais
Disciplina
Comportamento Organizacional

Análise do Texto

Título do Texto
Livro “Comportamente Organizacional”
Capítulo 9 – Compreendendo as equipes de trabalho
Capítulo 11 – Abordagens básicas sobre liderança
Autor (es)
Stephen P.Robbins
Palavras-Chave do Texto (no máximo 4 palavras)
Liderança
Trabalho em equipe
Cooperação
Administração
Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras)
Trabalho em equipe e liderança são os assuntos mais abordados atualmente dentro das organizações, uma grande empresa necessita de uma equipe que trabalhe em perfeita sinergia, de modo que produzam ao máximo, evitando desperdícios e ao mesmo tempo precisa de um líder que consiga gerir seus funcionários e defina metas.
Enquadramento Teórico das Idéias do Autor (no máximo 150 palavras) O trabalho em equipe vem se tornando uma forma eficaz de obter melhores resultados dentro das organizações, através da criação de equipes eficazes aonde seus membros necessitam ter algumas características essenciais como espírito de liderança, personalidade, flexibilidade, autonomia e propósitos em comum, dessa forma as mesmas podem trabalhar nas soluções de problemas e tendo pensamentos em comum, podem criar processos que trarão facilidades dentro da organização. A liderança é o principio básico de qualquer organização de sucesso, os lideres estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão do futuro e engajam as pessoas comunicando as a respeito da visão obtida e as inspiram a superar novos obstáculos, a liderança é a capacidade de influenciar um grupo a alcançar metas, o líder deve ser uma pessoa respeitada, que inspire confiança e consiga influenciar um grupo de pessoas a alcançarem as metas traçadas pela organização.

Apreciação Crítica da Obra (no máximo 500 palavras)
O trabalho em equipe nem sempre é a solução para resolução de problemas organizacionais, pois um trabalho em equipe costuma tomar mais tempo e