Fayol e o processo administrativo
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A Teoria Clássica da Administração (ou Fayolismo) é uma escola de pensamento administrativo idealizada pelo engenheiro francês Henry Fayol, a partir da década de 1910. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do homem econômico e pela busca da máxima eficiência. Também é caracterizada pelo olhar sobre todas as esferas da organização (operacionais e gerenciais), bem como na direção de aplicação do topo para baixo (da gerência para a produção).Henry Fayol foi um dos integrantes da escola clássica de administração contribuindo para um modelo gerencial administrativo onde existem alguns deveres aplicados aos gerentes, para se obter uma administração exemplar.
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De acordo com Fayol,a empresa deveria ser dividida em seis principais funções:
Técnica: produção de bens e serviços da empresa
Comercial: compras e vendas
Financeira: procura e gerência de capital
Contábeis: relacionada a inventários,registros,balanços Segurança: proteção e conservação de bens e das pessoas Administrativa: todas as funções juntas
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Fayol define o ato de administrar como:
Prever: visualização do futuro e traçar um programa de ação
Organizar: constituir o duplo organismo material e social da empresa
Comandar: dirigir e orientar o pessoal
Coordenar: unir,ligar,harmonizar todos os esforços coletivos
Controlar: verificar que tudo ocorra como as regras estabelecidas e as ordens dadas
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Proporcionalidade das funções administrativas: a função administrativa se repete em todos os níveis da hierarquia da empresa e não é privativa da alta cúpula. Fayol relacionou 14 princípios básicos da organização industrial:
Divisão do trabalho
Autoridade e responsabilidade
Disciplina
Unidade de Comando
Unidade de Direção
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Subordinação dos interesses individuais aos gerais Remuneração do pessoal
Centralização
Cadeia