Fases para implementação do sistema de administração de carreiras – fonte: joel dutra – administração de carreiras, com adaptação.

FASES PARA IMPLEMENTAÇÃO DO SISTEMA DE ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS – fonte: Joel Dutra – Administração de Carreiras, com adaptação.

I. LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES
II. DETERMINAÇÃO DE NOVAS DIREÇÕES E POSSIBILIDADES
III. DEFINIÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO
IV. MANUTENÇÃO DA MUDANÇA

I. LEVANTAMENTO DE NECESSIDADES

1. Criação de um comitê de carreira

 Com dirigentes e especialistas da organização.
 Analisar e determinar as pessoas que serão abrangidas no Sistema de administração de carreiras.

2. Identificação das Necessidades da empresa e das pessoa através de:

 Análise da estratégia organizacional.
 Métodos e técnicas de pesquisa - questionários estruturados, entrevistas individuais ou coletivas com dirigentes da organização e especialistas.
 Realização de workshops.

3. Avaliação das políticas e práticas de Gestão de Recursos Humanos.

Base para o plano:

 Sistema de classificação de cargos
 Avaliação desempenho
 Avaliação de potencial
 Políticas de desenvolvimento de pessoal
 Planejamento organizacional

4. Análise da Cultura Organizacional:

 Envolvimento da direção da empresa para apoio às mudanças que ocorrerão.
 Acesso das pessoas às informações, sobre o trabalho, sobre a empresa, seus objetivos, possibilidade de desenvolvimento.
 Estimulo e apoio para trabalho em grupos.
 Suporte mutuo entre gestores e seus subordinados.
 Nível de aproveitamento interno, investimento no desenvolvimento de pessoas, valores organizacionais.

3. Construção de um Modelo conceitual
 Com base nas análise das informações colhidas nas
 fases anteriores - desenho de estrutura, instrumentos de gestão.

possibilita:
 Consciência da Necessidade de Mudança
 Definição das Estratégias de Concepção do Sistema.
 Construção de suporte Político e Técnico para o Processo de Concepção do Sistema.
II. DETERMINAÇÃO DE NOVAS DIREÇÕES E POSSIBILIDADES

 Modelagem de um sistema de Administração de carreiras
