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Supervisão de Enfermagem

De acordo com o MS, a supervisão é um instrumento de trabalho indispensável para o desenvolvimento de programas e atividades dos serviços de saúde. É um processo educativo e contínuo, que consiste, fundamentalmente, em motivar e orientar os supervisionados na execução de atividade com base em normas, a fim de manter elevada a qualidade dos serviços prestados, a supervisão é um atividade inerente a qualquer processo de trabalho que se realiza em bases coletivas. Santos (1995, p.134) diz que supervisionar é ajudar o indivíduo a fazer melhor seu trabalho e, a partir daí, observar o que já foi feito para orientar o pessoal e manter o sentido do valor profissional e a obtenção da satisfação do seu próprio trabalho. O propósito da supervisão é elevar o padrão de qualidade dos serviços prestados ao indivíduo, á família e á comum idade. O supervisor acompanha a execução dos procedimentos dos supervisionados, orientar e avalia o trabalho, visando corrigir falhas para melhorar a qualidade da assistência. É fundamental compreender que o processo de supervisão começa a ser desenhado junto com o processo de planejamento e, como ele, deve envolver todos os profissionais de saúde. Especialistas na área de recursos humanos consideram a função de supervisão como instrumento capaz de exercer grande influência em aspectos fundamentais da organização, como índice de absenteísmo, rotatividade dos funcionários, produtividade e a qualidade do serviço executado. A supervisão é considerada um moderno e indispensável instrumento auxiliar na gestão de serviços de saúde e na administração de unidade hospitalares. As características da supervisão têm sofrido modificações, de acordo com o contexto social e político da instituição na qual a função é desenvolvida. No início, o supervisor era voltado exclusivamente para a fiscalização, visando assegurar o comprimento de normas, detectar falhas e