Faber Castell

SEJA BEM-VINDO!
A Faber-Castell Brasil completa, neste ano de 2010, 80 anos e temos o prazer de acolher mais um novo colaborador. Seja Bem-Vindo!
Para facilitar seus primeiros passos dentro da Instituição, desenvolvemos um
Manual de Integração que foi feito pensando em você. O manual fornece os procedimentos principais para manter o ambiente de trabalho agradável e em condições para que sua interação conosco ocorra da melhor maneira, já que, a partir de agora, você faz parte do Grupo Faber Castell, o que é muito importante para nós!
Aqui neste material, você vai encontrar as informações sobre normas e condutas no ambiente de trabalho como: horários, benefícios, segurança, enfim tudo o que diz respeito em relação a nossa parceira.Nossa intenção é mostra-lhe, como nosso DRH
(Departamento de Recursos Humanos) é estruturado e empenhado para preservar a qualidade das relações entre os funcionários e a Faber-Castell .
As informações aqui reunidas devem ser observadas em seu dia-a-dia profissional, de forma a agregar bem-estar e qualidade no desempenho de suas atividades.Leia-o com atenção. Conheça seus direitos e deveres, utilize quando for necessário. Desejamos sucesso e esperamos que com empenho, força de vontade, conhecimentos e habilidades, somados ao apoio da Faber Castell ,você atinja todos os seus sonhos.

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Conde Anton Wolfgang Graf von Faber-Castell
Presidente do Grupo Faber-Castell

BREVE MEMÓRIA HISTÓRICA
A companhia foi fundada por Kaspar Faber em 1761, em Stein, próximo a
Nuremberg, e no seu início apenas produzia lápis. A ascensão da empresa a nível internacional deu-se com a entrada de Lothar von Faber, bisneto de Kaspar Faber, em
1839, o qual após um estágio de três anos em Paris, sucedeu seu pai Georg Leonhard
Faber, assumindo a gerência da empresa. A companhia atualmente tem como presidente
Conde Anton Wolfgang Graf von Faber-Castell,
Foi em 1851, que Lothar von Faber introduziu a